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2018山东济钢招聘31人 面试分自我介绍和评委提问两个环节

来源:http://www.what-erp.com 责任编辑:环亚娱乐ag88 更新日期:2019-01-06 21:49 字体:
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  根据公司发展需要,现面向社会为济钢集团财务部、济钢国际工程技术有限公司(全资子公司,以下简称

  1、政治素质高,组织观念和大局意识强,具有强烈的事业心、责任感;工作扎实,具备较强的专业素质和能力,工作业绩突出,有较强的开拓创新精神和沟通协调能力;具备正常履行岗位职责的身体条件。

  2、具备较强的组织协调能力和团结协作意识,具有较强的执行力、独立开展工作的能力及较强的专业能力,战略性思考、价值创造能力突出。

  (一)应聘报名。应聘人员填写《济钢集团招聘报名登记表》和《济钢集团招聘应聘人员情况表》,其他格式的简历、报名表无效。连同身份证、学历、学位、职称证书、职(执)业资格证书及获奖证书等材料扫描件发送至邮箱。邮件主题、《报名登记表》和《应聘人员情况表》命名格式为“单位+岗位+姓名+报名登记表(或人员情况表)”,否则视为无效。招聘采用网络报名,每人限报一个岗位,不接收现场报名。个人填写的信息及提供的材料,应确保真实有效,弄虚作假的取消应聘资格。

  (二)资格审查。根据招聘条件,对个人提供的相关材料进行审核,符合条件的纳入面试范围。具体面试时间以电话通知时间为准。

  1、参加面试人员需携带身份证、《报名登记表》及报名时所提供材料的原件,进行现场复审,复审不合格的取消面试资格。

  (四)录用。根据面试评价和体检情况确定拟录用人选,拟录用人选经济钢集团公司研究同意后正式录用。

  1.因违法乱纪,受到组织处理、纪律处分和被追究刑事处罚的,且在影响期的。

  (二)应聘人员如实填写相关信息,并作出承诺。弄虚作假的,取消其录用资格;录用后一旦发现,解除劳动合同。